В Петербурге ужесточили проверки бизнеса за трудоустройство иностранных граждан

Петербургский бизнес всё чаще сталкивается с наказаниями за трудоустройство иностранных граждан, включая выходцев из Белоруссии. Наиболее часты проверки в строительстве и сервисе.


Компании Санкт-Петербурга всё чаще сталкиваются с наказаниями за нарушения при трудоустройстве иностранных граждан, включая сотрудников из Белоруссии. Об этом сообщают опрошенные юристы изданию Деловой Петербург.

Наиболее часто такие нарушения фиксируются в строительстве, логистике и сфере общественного питания. Руководители предприятий, к которым возникают претензии по соблюдению миграционного законодательства, нередко обращаются в арбитражный суд.

По словам Андрея Битюцкого, адвоката петербургского филиала московской коллегии адвокатов “Плесовских и партнёры”, судебные споры между предпринимателями и контролирующими органами в основном касаются трёх вопросов: допуска к работе без разрешительных документов, нарушений порядка уведомления МВД о приёме или увольнении иностранных сотрудников, а также определения стороны, несущей ответственность — заказчика, подрядчика или организатора работ.

Важной задачей защиты становится подтверждение того, действительно ли работодатель допустил иностранного гражданина к трудовой деятельности, а также определение, кто именно использовал его труд. Среди типичных ошибок контролирующих органов юристы называют неполное установление сведений о работодателе, отсутствие достаточных доказательств и процессуальные нарушения при проверках.

Часто проблемы возникают из-за незнания или игнорирования нормативных актов ЕАЭС. Оформление сотрудников из стран – участниц союза, например, Белоруссии, имеет особенности — в ряде случаев уведомлять о приёме на работу таких граждан не требуется. Тем не менее, работодателей привлекали к административной ответственности даже в подобных случаях.

Кроме того, среди нарушений со стороны проверяющих называют необоснованный отказ в приёме документов, требование дополнительных бумаг, не предусмотренных регламентом, и аннулирование разрешительных документов без законных оснований, что создаёт риски и для сотрудников, и для работодателей.

Юристы связывают рост числа подобных дел с усилением государственного контроля за миграционной политикой — это видно по регулярным полицейским проверкам. Так, в начале июля сотрудники полиции выявили мигрантов-нелегалов на стройке в Кингисеппе Ленинградской области: из 22 иностранных работников семеро трудились без разрешений. Вскоре после этого в Московском районе Петербурга и Ломоносовском районе Ленобласти прошёл крупный рейд: документы проверили у 317 человек и выявили 18 нарушителей правил въезда в страну.