В Санкт-Петербурге по итогам сентября 2026 года девять профессий оказались в зоне дефицита кадров: на одну вакансию приходится менее четырёх активных резюме. По данным платформы hh.ru, сильнее всего работодатели нуждаются в рабочих специалистах, медиках, а также сотрудниках торговли и сферы услуг.
Дворники возглавили список самых дефицитных профессий: на одну вакансию приходится в среднем всего 1,7 резюме. Это означает, что работодателям крайне сложно найти квалифицированных специалистов для поддержания чистоты улиц и общественных пространств в городе. Медианная зарплата для этой категории выросла с 54 тысяч рублей год назад до 60 тысяч рублей в 2026 году, при этом предложения варьируются от 37,5 до 80 тысяч рублей.
По словам представителей hh.ru, hh.индекс отражает соотношение активных резюме к вакансиям: чем ниже показатель, тем сложнее работодателям найти сотрудников. Это особенно актуально для профессий, где требуется физическая выносливость и регулярное пребывание на улице в любых погодных условиях.
Для сравнения, на втором месте оказались продавцы-консультанты и кассиры: на одну вакансию приходится 2,2 резюме, а медианная зарплата составляет 75,4 тысячи рублей. Мерчандайзерам предлагают 69,3 тысячи рублей при аналогичном индексе 2,9.
Повара, пекари и кондитеры также вошли в список дефицитных профессий с индексом 2,9 и средней зарплатой 93,2 тысячи рублей. Эти специалисты играют ключевую роль в обеспечении жителей города качественными продуктами питания.
Высокую зарплату получают автослесари и автомеханики: медианное предложение составляет 149 тысяч рублей при индексе 3,4. Интересно, что год назад зарплата в этой категории была на уровне 149,2 тысяч рублей, то есть практически не изменилась.
В список также вошли врачи и фармацевты-провизоры, где на одну вакансию приходится по 3,5 резюме. Медианные зарплаты в этих профессиях составляют 122,9 и 95 тысяч рублей соответственно. Нехватка кадров в медицине особенно актуальна в условиях роста заболеваемости и увеличения нагрузки на систему здравоохранения.
Замыкают список администраторы магазинов с индексом 3,7 и медианной зарплатой 96,8 тысяч рублей, а также уборщики — 3,8 резюме на вакансию и 57,5 тысяч рублей. Несмотря на относительно низкие зарплаты, эти профессии остаются важными для поддержания порядка и комфорта в городской среде.
Почему же возник дефицит кадров в этих профессиях? Одной из причин может быть увеличение требований к квалификации, особенно в сферах, где необходимы специальные навыки и образование. Также стоит учитывать изменение приоритетов молодых людей, которые часто выбирают профессии с более высокими зарплатами или удалённым форматом работы.
Для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области это означает, что некоторые услуги могут стать менее доступными, либо их качество может снизиться из-за нехватки квалифицированных специалистов. Например, задержки в уборке улиц или нехватка персонала в аптеках и магазинах могут повлиять на повседневную жизнь.
По данным Коммерсант Питер, ситуация требует внимания со стороны властей и работодателей. Возможно, будут внедрены новые программы по подготовке кадров или повышению зарплат в дефицитных профессиях, чтобы сделать их более привлекательными для потенциальных сотрудников.
В любом случае, для петербуржцев важно понимать, какие изменения могут произойти в ближайшем будущем, и как адаптироваться к новым реалиям рынка труда.
