В петербургских IT-компаниях работникам с больничным могут доплачивать до 100% зарплаты, а при лёгких недомоганиях предлагают гибридный режим.
В петербургских IT-компаниях сотрудникам, оформляющим официальный больничный, нередко выплачивают доплату, доводящую их доход до 100% заработка. Об этом сообщили в компании “Рексофт”.
В случае более серьёзных заболеваний с каждым работником обсуждают индивидуальные способы поддержки и дополнительной помощи.
В “Рексофте” отметили, что при лёгком недомогании сотрудники могут перейти на удалённый формат работы, что стало возможным благодаря гибридному режиму.
“
“Так мы даём человеку сохранить рабочий ритм и доход, одновременно заботясь о здоровье коллектива и снижая риск распространения болезней в офисе”, – рассказала руководитель отдела кадров Евгения Дегтярёва.
В Госдуме внесён законопроект, предусматривающий введение временного адаптивного режима труда для заболевших. Эта инициатива ориентирована на отрасли с преобладанием интеллектуального труда — IT, консалтинг и финансы, где многое можно выполнять дистанционно или в гибком формате.
В России с 1 января 2026 года запущен эксперимент по добровольному обязательному соцстрахованию самозанятых на случай временной нетрудоспособности. Чтобы участвовать, самозанятые должны подать заявление в территориальный фонд соцстраха до конца сентября 2027 года. Размер пособия будет зависеть от страхового стажа и продолжительности уплаты взносов.
Эксперимент планируют пересмотреть в 2026 году. По словам сенатора Андрея Кутепова, сейчас в России около 14 миллионов самозанятых, и это число растёт. Выходя на соцстрахование, нагрузка на бюджет увеличится, ведь ему приходится платить социальной пенсии этим гражданам.
В 2026 году регионы будут выплачивать около 15 тысяч рублей ежегодно за каждого неработающего гражданина в системе обязательного медицинского страхования. Общий объём таких платежей составит приблизительно 1,251 триллиона рублей — это на 6% больше, чем в 2025 году.
