В Государственной думе предложили вводить штрафы для работодателей, которые указывают в вакансиях завышенный размер заработной платы. Как отмечает PITER.TV со ссылкой на заместителя председателя комитета по бюджету и налогам Каплана Панеша, подобная практика вводит в заблуждение соискателей, которые тратят время или соглашаются на условия работы с меньшей оплатой.
Депутат из фракции ЛДПР подчеркнул, что иногда в объявлениях о работе обещают зарплату в 100 тысяч рублей, хотя на собеседовании предлагают лишь половину — около 50 тысяч. По его словам, с таким расхождением сталкиваются более 60% соискателей, особенно уязвимы молодёжь без опыта, пенсионеры, мигранты и многодетные семьи.
“Особенно страдают уязвимые категории: молодежь без опыта, пенсионеры, мигранты, многодетные родители. Я предлагаю ввести штрафы в зависимости от разрыва: до 20 процентов – 50-100 тыс. рублей; 20-50 процентов – 100-200 тыс.; свыше 50 процентов – 200-500 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90 суток.”
Каплан Панеш, депутат ГД РФ
Кроме штрафов, Панеш предлагает обязать работодателей указывать структуру зарплаты — размер оклада, премий и надбавок — в описании вакансий. Также планируется создать открытый реестр недобросовестных компаний на портале Роструда. Контроль за соблюдением требований предложено возложить на трудовые инспекции, а подать жалобу на работодателя можно будет через портал «Госуслуги».
Фото: Piter.tv
