Автор фото: Voronaman/Shutterstock/FOTODOM
По данным платформы «МТС Линк», в 2025 году в Петербурге и Ленинградской области число онлайн‑встреч увеличилось вдвое, а количество вебинаров с 2022‑го выросло на 31%. Также зафиксирован рост вовлечённости промышленного сектора: на 7% больше предприятий приобрели лицензии на соответствующие решения, пишет Деловой Петербург.
«Предприятия не столько “начали больше тратить на вебинары”, сколько в целом увеличили расходы на обучение, внутри которых резко выросла доля онлайн‑форматов», — отмечает генеральный директор холдинга SNDGlobal Ольга Квашенкина.
По её словам, корпоративные бюджеты у крупных компаний удерживаются на уровне 1,2–1,3% фонда оплаты труда и имеют тенденцию к росту. В абсолютных значениях для промышленных холдингов это может означать сотни миллионов рублей в год. Главное изменение — не столько объём, сколько структура затрат: обучение перестаёт быть эпизодическим и встраивается в операционную деятельность.
«Если заводу нужно быстро переобучить несколько сотен инженеров под новое ПО или оборудование, очно это просто не масштабируется. Онлайн же масштабируется почти без увеличения предельных затрат», — поясняет Квашенкина.
Доцент Высшей школы производственного менеджмента Политеха Петра Великого Екатерина Фёдорова добавляет, что сейчас компании осторожнее формируют бюджеты, а сотрудники выборочно подходят к программам. На этом фоне растёт спрос на короткие прикладные курсы, рассчитанные на конкретные навыки.
При этом остаётся проблемой отсутствие единых инструментов оценки эффективности таких вложений: формальных метрик возврата инвестиций пока мало, и компании ориентируются главным образом на скорость адаптации сотрудников и решение практических задач.
