В Смольном прошла межведомственная встреча с представителями таджикской сферы труда и занятости, на которой обсудили привлечение рабочей силы, снижение рисков нелегальной занятости и социально-культурную адаптацию трудовых мигрантов. По данным Делового Петербурга, в Петербург с ответным визитом прибыла делегация Агентства по трудоустройству за рубежом при Министерстве труда и занятости населения Республики Таджикистан во главе с директором Джумой Раджабовым.
Рабочую встречу открыл заместитель председателя Комитета по внешним связям Петербурга Евгений Кассюра. Он отметил, что за последний год удалось перезапустить диалог между Петербургом и Таджикистаном, сделав его более конструктивным. В мае этого года в Душанбе прошли Дни Петербурга, посвящённые 35-летию партнёрских связей между регионами. Значительная часть программ была посвящена сотрудничеству в области труда и международной миграции.
В мероприятии также приняли участие заместитель председателя комитета по труду и занятости Петербурга Юрий Коронен, президент Ассоциации содействия международной трудовой миграции Елена Дёмина, представители Генконсульства Таджикистана и профильных городских ведомств. По итогам встречи стороны подтвердили намерение продолжать работу в рамках Координационного совета по международной трудовой миграции, созданного по поручению губернатора Александра Беглова в 2022 году.
В то же время Смольный планирует продлить запрет на трудовую деятельность мигрантов по патентам в такси и курьерской доставке до 2027 и 2028 годов. Соответствующий проект постановления уже опубликован на сайте городского правительства в разделе антикоррупционной экспертизы. Городские компании должны до 1 января 2027 года либо заменить мигрантов на граждан России, либо скорректировать штат в соответствии с запретом.
Под ограничение попали услуги такси и аренда автомобилей с водителем, а также курьерские службы, включая доставку еды. Иностранцы, работающие по патентам, не смогут продолжать деятельность в этих сферах в Петербурге. Контроль за наймом мигрантов ужесточается — работодатели будут обязаны регулярно докладывать о выплате достойных зарплат, что снизит экономическую привлекательность такой занятости.
