Корпоративный спорт перестал быть лишь дополнительным бонусом для персонала. Сегодня компании всё чаще рассматривают спортивные активности как инструмент командообразования и развития корпоративной культуры. По данным Делового Петербурга, запрос на спортзал или компенсацию фитнес-абонемента стал одним из частых вопросов на собеседованиях наряду с соцпакетом.
Во многих организациях развитие спортивных инициатив начинается с идей самих сотрудников, желающих заботиться о здоровье. Если руководство поддерживает такие пожелания, это мотивирует коллектив и укрепляет лояльность. Как отметил Михаил Кравченко из ПАО «Банк Уралсиб», участие компании в развитии спорта становится важным для сотрудников и положительно влияет на её имидж. Внутрикорпоративные спортивные клубы и даже создание цифровых спортивных платформ помогают сотрудникам лучше понимать друг друга, что отражается и на рабочих процессах.
Директор по развитию ГК «Ирбис» Ольга Аршанская рассказала, что спортивные события объединяют людей разного возраста и способствуют формированию настоящей команды. Ярким примером стала корпоративная эстафета «Ночной Елагин», где представители разных департаментов участвовали вместе. По словам Аршанской, желание сотрудников продолжать работать в компании во многом связано с возможностью совместных спортивных мероприятий — как результат, снижается текучесть кадров.
Спортивные активности оказывают влияние и на производственные показатели. Основатель ГК ИНСЕК Алексей Бегаев отмечает, что вирусные заболевания приводят к потере около 2% рабочего времени в год, а инвестиции в спорт помогают экономить на больничных и повышают эффективность труда.
Государство также поддерживает развитие корпоративных программ. Директор по развитию Российской ассоциации спортивных сооружений Полина Антипова напомнила, что действует федеральная программа по развитию корпоративного спорта до 2030 года, которая предусматривает налоговые льготы для компаний и возможность учитывать развитие спорта при участии в госзакупках. Министерство спорта России готовит рейтинг наиболее активных в этом направлении компаний.
По мнению Дмитрия Павлова, депутата Законодательного собрания и президента Федерации лёгкой атлетики Санкт-Петербурга, включение корпоративного спорта в экономическую политику способно принести городу дополнительные преимущества. В Петербурге проводится больше марафонов, чем в других городах мира, что привлекает туристов и стимулирует рост малого бизнеса. Корпоративный спорт — это не только вложения в персонал, но и вклад в экономику города, развитие гостиниц, общепита и услуг.
Современные корпоративные спортивные мероприятия выходят далеко за пределы привычных футбола или бега. В последнее время популярны падел и картинг. Как отметил исполнительный директор Российской ассоциации спортивных сооружений Борис Жестянников, компании строят корпоративные корты для падела, а картинг становится все более востребованным для командных мероприятий, включая людей с ограниченными возможностями, которым предоставляется специальная техника.
Организация корпоративных соревнований — это отдельный рынок услуг. Петербургские агентства предлагают широкий выбор форматов, позволяя компаниям подбирать индивидуальные решения. Как рассказал Михаил Кравченко, итоговый успех мероприятия определяется не столько ценой, сколько умением подрядчика создать событие со смыслом и учесть особенности корпоративной культуры. Анастасия Ни из ГК «Ирбис» подчеркнула, что местные агентства гибко подходят к формированию бюджета и готовы учитывать пожелания клиентов, делая мероприятия по-настоящему необычными и запоминающимися.
