Фото: Тихонов Михаил/ДП
Опрос hh.ru показал: развитие карьеры стало главным планом на 2026 год для 49% жителей Петербурга, сообщает Деловой Петербург.
Молодые специалисты до 24 лет оказались наиболее амбициозными — примерно 70% респондентов этой возрастной группы намерены активнее развивать карьеру. В то же время в группе 35–44 года на первое место выходит семья (53,8%), которая опережает карьеру (50,1%), отмечают авторы исследования.
Аналитики указывают, что наряду с работой петербуржцы планируют уделять больше внимания и другим сферам: 47% — семье, 38% — здоровью, 33% — личностному развитию, 19% — хобби, 18% — образованию и 17% — спорту.
Руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова комментирует: «Люди хотят не просто зарабатывать, а становиться экспертами, и готовы инвестировать в это свое время». По её словам, сотрудникам уже недостаточно «просто ходить на работу» — многие сосредоточились на осознанном построении карьеры и приобретении новых навыков.
По регионам наивысшие карьерные ожидания показывают жители Приволжского федерального округа (60,9%) и Москвы (54,2%); Северо-Запад занимает третье место (52,9%).
За профессиональной поддержкой обращались почти 40 тыс. россиян — в основном за подготовкой резюме. Также фиксировались просмотры услуг по поиску работы за границей (430 тыс.), смене профессии (603 тыс.) и преодолению «синдрома самозванца» (428 тыс.). Москва и Петербург формируют почти 70% спроса на услуги карьерных консультантов, средняя готовность платить за такую помощь — около 10 тыс. рублей.
Тренд на портфельную карьеру сохраняется: около 23% работающих сообщили о наличии подработки, а 52% россиян пока не имеют дополнительного дохода, но хотели бы его найти. План поменять работу в 2026 году выразили 25% петербуржцев; к началу года «новую жизнь» чаще привязывали молодые — 48% в возрасте 18–24 и 38% в возрасте 25–34 лет.
