Горизбирком объявил тендер на 32 млн рублей на ДМС для своих сотрудников

Санкт-Петербургская избирательная комиссия объявила тендер более чем на 32 млн рублей для оказания услуг добровольного медицинского страхования госслужащих.
Горизбирком ДМС

Автор: zakupki.gov.ru

Санкт-Петербургская избирательная комиссия разместила тендер стоимостью свыше 32 миллионов рублей на добровольное медицинское страхование государственных служащих. Об этом сообщает Деловой Петербург.

Приём заявок от участников открыт до 20 мая, итоги процедуры подведут 28 мая. Победитель конкурса будет оказывать услуги по ДМС сотрудникам 64 территориально-избирательных комиссий, а также другим государственным гражданским служащим Петербурга.

Страховка предусматривает разделение застрахованных на несколько групп. Для первой и третьей групп полисы предоставляются вместе с членами их семей, а для четвёртой группы страхование распространяется только на самих работников без учёта родственников.

Под членами семьи понимаются супруги, несовершеннолетние дети, усыновлённые, а также студенты дневной формы обучения в возрасте от 18 до 23 лет. Всего в программу включены 466 человек.

ДМС будет покрывать первичную медицинскую помощь с возможностью получения услуг в амбулаторных условиях и на дому, специализированную стоматологическую помощь, скорую медицинскую помощь, а также специализированное лечение в стационарах.

Срок действия контракта начинается с момента подписания и продолжается в течение года со дня выдачи полиса добровольного медицинского страхования.

По данным госзакупок, в этом же году Контрольно-счётная палата Петербурга планирует выделить около 7,5 миллиона рублей на страхование своих сотрудников.

В феврале 2026 года в Смольном утвердили положение, которое гарантирует губернатору, госслужащим и депутатам доступ к медицинскому страхованию по добровольной системе. Закон приняли оперативно, ссылаясь на обычную практику бюджетных комитетов.

Эксперты обращают внимание, что за последние три года спрос на ДМС в регионе и по всей России стабильно растёт, хотя в 2026 году в корпоративном сегменте возможна корректировка расходов на фоне экономического охлаждения и повышения налогов.