В Петербурге подростки активно ищут временную работу на лето, но возможности трудоустройства остаются ограниченными из-за строгих правил и рисков для работодателей. По данным Делового Петербурга, несмотря на поддержку города, найти работу несовершеннолетним непросто.
Городские власти предлагают работодателям компенсации почти всей заработной платы юных работников. Однако нанимателям приходится строго соблюдать требования российского законодательства, что снижает эффективность найма. В частности, этим летом все трудовые отношения с подростками требуют учета их возраста и состояния здоровья.
В конце мая министр труда и социальной защиты Антон Котяков утвердил методические рекомендации по трудоустройству подростков. Закон допускает заключение трудового контракта с молодыми людьми от 16 лет, а для работы, не наносящей ущерба здоровью и не требующей большой нагрузки, трудиться могут и 14-летние. При этом важно учитывать интересы, способности и индивидуальные возможности каждого несовершеннолетнего, подчеркивается в документе.
