Запрет на работу мигрантов в торговле может подорвать уровень сервиса в Петербурге
Глава ГУ МВД Санкт-Петербурга Роман Плугин на отчёте перед Заксобранием заявил, что в сфере торговли по трудовым патентам работают примерно 5 тысяч иностранцев, причём реальное число, вероятно, выше из-за нелегальной занятости, сообщает Деловой Петербург. МВД готовит законопроект, который запретит мигрантам работать в ретейле, по аналогии с ограничениями в курьерской доставке и такси.
На сегодняшний день в Петербурге размещено свыше 2 тысяч вакансий в торговле и бытовом обслуживании, данными портала «Работа в России» подтверждают тенденцию дефицита кадров. По обзорным данным SuperJob, торговля входит в пятёрку лидирующих по количеству открытых рабочих мест.
Ритейлеры: запрет усложнит работу, сервис может снизиться
Александр Мышинский, генеральный директор торгового дома “РеалЪ”, признаёт, что запрет мигрантам работать в рознице добавит сложности, но не вызовет закрытия магазинов или резкого роста цен. В его компании мигранты составляют 15–20 из 1500 сотрудников. По его словам, на часть позиций найти работников из числа коренного населения сложно, например, на должности уборщиц.
«Запрет может временно снизить качество сервиса, особенно в вопросах порядка и чистоты в торговых залах», — отметил Мышинский.
В сети «Лента» сообщают, что в Петербурге открыто более 300 вакансий, в основном линейного персонала. Компания планирует привлекать граждан Индии на распределительные центры и производство. В магазинах сейчас работают граждане ЕАЭС и иностранцы с патентами, где это разрешено.
Политики и эксперты предлагают искать компромиссы
Ирина Иванова, председатель комиссии ЗакСа по промышленности, экономике и предпринимательству, отмечает, что запрет — это попытка совмещать общественные требования безопасности и экономическую необходимость.
«С одной стороны, ужесточение касается традиционных мигрантских стран Центральной Азии, с другой — квоты на высококвалифицированных иностранных специалистов из Индии и Африки увеличены. Однако таких специалистов не привлечь к работе в магазинах и охране — это не тот рынок», — объяснила Иванова.
Она подчеркнула, что нужно отходить от запретительной политики в сторону контролируемого допуска работников.
Линда Рыжих, доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Петербурге, считает важным вводить квоты и квалификационные требования к мигрантам, а также организовывать курсы повышения квалификации, чтобы сохранить производительность труда и качество обслуживания.
«Регулярный мониторинг рынка труда поможет оперативно реагировать на проблемы и предотвращать кризисы», — заключила эксперт.
