В Санкт-Петербурге 34% компаний продолжают использовать дистанционный формат работы, что выше среднероссийского уровня, но уступает Москве. Такие данные приводит сервис SuperJob в исследовании по состоянию на сентябрь 2026 года, отмечает PITER.TV.
В опросе приняли участие кадровые службы 1000 предприятий и организаций по всей стране. В среднем по России сотрудники на удалёнке работают в 27% компаний, в Москве – в 41%, а в Петербурге – в 34%. За последние полгода доля компаний, сохранивших дистанционную работу, уменьшилась с 35% до 31% на общероссийском уровне.
Среди разных по размеру компаний ситуация отличается. В малом бизнесе (до 100 человек) удалёнка применяется только в каждой пятой компании – 21%. В организациях со штатом от 100 до 1000 человек – 34%, а в крупных предприятиях с численностью более 1000 сотрудников – 38%. Таким образом, разрыв между малым и крупным бизнесом в использовании дистанционного режима продолжает расти.
В большинстве компаний, где сохранилась удалёнка, на дистанционной работе находятся небольшие группы сотрудников. В 78% организаций число удалённых работников не превышает 10% от общего штата. Практически полностью удалённых коллективов осталось очень мало.
Лидеры по внедрению удалённого режима – IT-компании: в половине организаций, которые используют дистанционную работу, удалённо трудятся именно специалисты из области информационных технологий. Далее следуют сферы управления персоналом и рекрутинга (19%), а также бухгалтерии, финансов, продаж и работы с клиентами с показателями по 13%.
Фото: Pxhere
