Автор фото: AlexandrMusuc/Shutterstock/FOTODOM
Число россиян, которым работодатели рекомендовали уволиться, продолжает расти: за последние десять месяцев — с июня прошлого года — показатель вырос на 43%, пишет Деловой Петербург.
По данным Росстата, только в четвёртом квартале 2025 года из организаций (без учёта малого и среднего бизнеса) уволили 32,6 тысячи человек — на 59% больше, чем в тот же период 2024-го (20,5 тысячи). Роструд на заседании Российской трёхсторонней комиссии сообщал и о динамике планов: если в июне 2025 года рекомендовали увольнение 73 572 сотрудников, то к 1 февраля 2026 года эта цифра выросла до 100 397, к началу марта — до 104 775, а на 1 апреля — до 105 147 человек (данные цитировались в «Ведомостях»).
Наиболее уязвимыми регионами названы Москва, Московская область, Омская и Иркутская области и Красноярский край. В числе профессий и сфер с повышенным риском — специалисты по налогообложению и финансовому управлению, работники больниц, а также служащие органов власти и местного самоуправления.
Эксперты связывают волну сокращений с совокупностью факторов: охлаждением спроса, недостатком бюджетных средств в регионах и высокой ключевой ставкой, которая удорожает кредиты и сдерживает инвестиции. Аналитики SuperJob отмечали, что если в феврале массовые увольнения планировали около 2% компаний, к концу апреля этот показатель достиг 13%.
Влияние на занятость оказывает и рост производительности: цифровизация и внедрение искусственного интеллекта позволяют выполнять часть задач с меньшим числом сотрудников. Одновременно на рынке появляются вакансии с сокращёнными графиками: по состоянию в середине апреля на неполный рабочий день перешли 82,3 тысячи человек, тогда как в середине марта их было 80,4 тысячи.
В Петербурге тоже фиксируют сокращения и переходы на неполные ставки — меры по снижению издержек затрагивают и городской сектор.
«Кажущиеся противоречивыми тенденции — дефицит рабочей силы по оценке Центробанка и рост планируемых сокращений по данным Роструда — объяснимы перераспределением ресурсов между отраслями», — говорит декан факультета дополнительного образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова. Она отмечает влияние программ по повышению производительности и внедрению ИИ, а также замедление экономического роста. Горбатова добавляет, что окончательные объёмы увольнений в 2026 году зависят от множества факторов, включая кредитно-денежную политику Центробанка.
Кого сокращения вряд ли коснутся: по мнению экспертов, в зоне безопасности остаются педагоги и медицинские работники — дефицит кадров в этих сферах остаётся высоким. Востребованы и рабочие и сервисные специальности: литейщики, электромеханики, сварщики, операторы установок и машин. В то же время маркетологи, делопроизводители и менеджеры среднего звена всё чаще оказываются в зоне риска.
Тем, кому угрожает потеря работы, советуют как можно раньше задуматься о переобучении: получить новую профессию можно бесплатно в рамках государственных программ и федеральных проектов, подчёркивают эксперты.
