53% россиян отметили положительные отношения с начальством.
По данным исследования IFORS Research, большинство россиян удалось выстроить хорошие отношения с руководством. Согласно данным, которыми делится 360.ru, 53% опрошенных назвали свой контакт с начальством дружеским.
Нейтральное отношение к боссу выразили 41% респондентов. Конфликтную атмосферу на работе отметили лишь 3%. Позитивные изменения в отношениях чаще замечали люди старшего возраста, тогда как 60% молодых специалистов задумывались об уходе из-за непониманий с руководством.
Зулия Лоикова, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО “Опора России”, поделилась рекомендациями по выстраиванию грамотных отношений с начальством. Она подчеркивает важность профессионализма — своевременного и качественного выполнения задач как основы для карьерного роста.
Кроме того, эксперт советует проявлять инициативу: обсуждать рабочие идеи и быть открытым к обратной связи. Руководители обычно ценят сотрудников, заинтересованных в развитии компании, однако важно учитывать индивидуальный стиль управления и не нарушать личные границы.
“Есть регламентированные отношения — в корпорации дружить, условно говоря, не получится, а есть более демократический стиль управления. Главное — понимать это и быть гибким во взаимодействии”, — говорит Зулия Лоикова.
Зулия Лоикова, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО “Опора России”
Фото: Magnific
