Объединение университетских больниц Хельсинки (HUS) начало пересмотр зарплат для 270 своих сотрудников. Как сообщает Деловой Петербург, некоторым медработникам выплаты повысят, другим сократят, а с части персонала намерены взыскать уже выплаченные суммы, которые в HUS посчитали ошибочно начисленными.
Рентген-лаборант Риитта Йокинен получила уведомление о предстоящем совещании всего за полчаса до встречи. В ходе короткого разговора ей сообщили, что она длительное время была в слишком высокой категории оплаты труда. Её базовую зарплату планируют снизить примерно на 190 евро в месяц, а также требуют вернуть около тысячи евро ранее выплаченных средств.
Изменения связаны с реформой системы оплаты труда, где по-новому оценивают сложность обязанностей сотрудников и соответствующие зарплатные категории. Директор по трудовым отношениям Лаура Линдхольм уточнила, что пока решения не окончательные: предложенные корректировки обсуждаются и будут рассмотрены на специальном заседании на следующей неделе.
Размер изменения зарплаты у 270 работников колеблется от нескольких евро до 200 евро в месяц. В случае Йокинен снижение объясняют тем, что она работает в центре здоровья, где, по мнению работодателя, обязанности менее сложные. Медик это оспаривает, отмечая, что центр работает в выходные и праздничные дни, где рентгеновское отделение обслуживает один специалист, что требует самостоятельности и высокой ответственности.
Сокращение доходов у Йокинен превысит заявленные 190 евро, так как надбавки рассчитываются от базовой зарплаты. Взыскания уже выплаченных сумм в HUS объясняют необходимостью одинакового подхода ко всем сотрудникам. Йокинен считает такую практику несправедливой, так как вина в ошибке лежит на работодателе, а о пересмотре зарплатных категорий сотрудников не информировали.
Йокинен работает по специальности 35 лет и собирается выйти на пенсию через полтора года, поэтому менять работу не планирует, но воспринимает изменения как недооценку своего труда.
Спор вокруг системы оплаты труда в финских больницах продолжается несколько лет. В 2025 году около 600 сотрудников перевели в более низкие зарплатные категории, более 500 медсестёр обратились в суд через профсоюз работников социальной сферы и здравоохранения. В прошлом случае больница также требовала возместить 40 тысяч евро у врачей за поездки на работу.
Уровень недовольства системой здравоохранения в Финляндии растёт: за прошлый год было подано 10,8 тыс. жалоб на врачебные ошибки, а сумма компенсаций достигла почти 31 млн евро.
